O conceito de recursos humanos está intimamente atrelado à importância dada ao ser humano como indivíduo e como membro de grupo.Se voltarmos ao passado não faltam exemplos para demonstrar o quanto este conceito não era posto em prática,o ser humano era tratado como máquina e de forma indiferente,por sua vez os líderes de grandes empresas entendiam que a contratação de profissionais especializados em gestão de pessoas era uma grande desvantagem financeira.Porém essas teorias primárias ficaram para trás diante as mudanças,que se tornaram rápidas,inesperadas e imprevistas.
Atualmente as empresas vem investindo cada vez mais em seu intelectual humano reforçando sua competência,satisfazendo seu objetivo,estimulando sua motivação e apesar da complexidade do ser humano agora o indivíduo é visto como microssistema,tendo reconhecimento dos seus valores.Com isso podemos dizer que a organização que detém um RH forte e participativo está além das demais,pelo fato de não agregar colaboradores que apenas vestem a camisa da empresa e sim um ser pensante,atual e atuante.
Texto de:Luciana Souza,Luiz Melo e Monique Santos.
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